BME se ha unido a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, que agrupa a más de 260 organizaciones, incluyendo grandes empresas, pymes, instituciones, particulares y consultores expertos.
El pasado 27 de junio, en el marco de la Academia REDI, un evento que comprende talleres y actividades de networking orientadas a la reflexión sobre la promoción de la diversidad en las empresas, BME recibió el diploma acreditativo como nueva asociada junto a otras compañías que se han sumado a esta iniciativa. Este acontecimiento representa un avance en el compromiso de BME por fomentar la diversidad de personas LGTBI, en línea con su política de sostenibilidad.
Javier Hernani, Consejero Delegado de BME, subrayó la importancia de la iniciativa, afirmando que «con esta acción, BME reafirma su compromiso con la diversidad y la igualdad de todos sus empleados, principios que rigen todas las prácticas de gestión de recursos humanos en la empresa. Trabajamos todos los días del año para que esta compañía sea un lugar seguro donde todas las personas, sea cual sea su orientación o identidad sexual, tengan acceso a las mismas oportunidades.»
En continuidad con su apoyo al colectivo LGTBI, BME participará por segundo año consecutivo en la marcha estatal del Orgullo LGTBI que se celebrará el próximo 6 de julio en Madrid. Además, decorará las escaleras del Palacio de la Bolsa de Madrid con una alfombra de los colores arcoíris de la bandera LGTBI durante ese fin de semana. A nivel internacional, SIX, una entidad relacionada, ha tomado parte en las manifestaciones del Orgullo en Zúrich y Varsovia, celebradas el 15 y 22 de junio respectivamente.
SIX dispone también de una comunidad interna de personas y aliadas LGTBI denominada Queers&Peers, en la cual se discuten diversas iniciativas destinadas a promover la diversidad y la inclusión. Adicionalmente, la empresa cuenta con un Grupo de Diversidad que trabaja activamente para fomentar un entorno laboral diverso y abierto.
REDI, creada en 2018, es una asociación sin ánimo de lucro cuyo objetivo es promover el interés general y contribuir a una sociedad más respetuosa mediante el fomento de la no discriminación y la igualdad de oportunidades. A través del acompañamiento a sus asociadas, REDI activa y potencia espacios de trabajo inclusivos y seguros donde se valora el talento independientemente de la identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual de las personas.
