La consultora de selección Selecta Digital ha dado a conocer una nueva edición de su Guía Salarial, un documento exhaustivo que analiza las tendencias salariales en el sector tecnológico y digital en España, abarcando desde el último trimestre de 2023 hasta el inicio de 2024. Este estudio se perfila como una herramienta esencial tanto para profesionales del sector como para empresas que buscan reclutar talento tecnológico.
El informe se basa en más de 4.500 entrevistas realizadas con candidatos de diferentes áreas tecnológicas, ofreciendo un panorama claro y actualizado del mercado laboral en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Dentro de sus páginas, se detalla la estructura salarial para diversas posiciones, diferenciando claramente entre perfiles con experiencia media y senior.
Un punto destacado del estudio es la posición de Ingeniero DevOps, que cuenta con un salario promedio de 56.000 euros anuales para profesionales con una experiencia de entre tres y cinco años, siendo uno de los puestos mejor pagados en este rango de experiencia. Además, el informe subraya un aumento en los salarios de los perfiles tecnológicos que han integrado la Inteligencia Artificial en su trabajo diario, lo que pone de relieve la creciente demanda y la valoración de habilidades relacionadas con esta área.
El estudio también revela un incremento en la remuneración de desarrolladores que trabajan con PHP, motivado por el auge de nuevas páginas web que emplean esta tecnología. Asimismo, los desarrolladores backend han visto un pequeño aumento en sus remuneraciones comparado con sus pares del frontend respecto al año anterior.
La Guía Salarial de Selecta Digital categoriza los puestos en cinco grandes grupos: desarrollo (backend, frontend y otros), datos, perfiles digitales, otros perfiles tecnológicos y ventas tecnológicas. Basándose en esta clasificación, se ofrece un análisis comparativo de las bandas salariales en función de la experiencia de los profesionales.
Este análisis no solo proporciona información vital para comprender el estado actual del sector TIC, sino que también proyecta su futuro en términos de remuneración y contratación, sirviendo como guía estratégica para empresas de todos los tamaños, desde startups hasta pymes y consultoras. Las empresas pueden utilizar esta información para ajustar sus estrategias de contratación y retención de talento, adaptándose a un entorno laboral en constante cambio.
Selecta Digital, con sede en Madrid y presencia en diversas regiones de España, se ha consolidado como una autoridad en el reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Con más de 500 procesos de selección exitosos, la consultora sigue afianzando su posición en el mercado, ofreciendo servicios especializados y adaptados a las necesidades del dinámico y competitivo mundo tecnológico.
