El Grupo Adecco ha presentado su quinta edición del Informe Global Workforce of the Future, un estudio que busca destacar las tendencias que están moldeando el futuro del trabajo a nivel mundial. Basándose en una encuesta realizada a 35,000 trabajadores de 27 países, el informe explora temas fundamentales como la digitalización, la necesidad de formación continua, el bienestar de los empleados y el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral.
Uno de los hallazgos más significativos del estudio es que la integración de la IA ha permitido a los trabajadores ahorrar un promedio de 59 minutos al día. En España, esta reducción de tiempo es ligeramente menor, alcanzando los 51 minutos. Este tiempo liberado a menudo se utiliza para fomentar la creatividad y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque no siempre de manera productiva, ya que aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores sigue enfrentando la misma carga laboral.
El ahorro de tiempo varía según el sector. En la industria energética, servicios públicos y tecnologías limpias, el ahorro medio alcanza los 75 minutos al día, mientras que en el sector aeroespacial y de defensa es de 52 minutos. Otros sectores como el tecnológico, el manufacturero y los servicios financieros también muestran reducciones significativas en el tiempo dedicado.
La preocupación por las condiciones económicas y la seguridad en el empleo sigue siendo una prioridad para muchos empleados, quienes sienten incertidumbre respecto al impacto de la IA en sus trabajos. En España, un 12% de los trabajadores ha reportado haber perdido sus empleos debido a la automatización.
El informe también destaca la importancia de fomentar la adaptabilidad, instando a las empresas a invertir en el desarrollo continuo de sus empleados. Solo un 4% de los trabajadores en España se siente preparado para el futuro, lo que enfatiza la necesidad de que las empresas ofrezcan planes de desarrollo personalizados y cursos de formación en liderazgo.
El bienestar y la salud mental también emergen como temas críticos. En España, un 46% de los empleados ha experimentado agotamiento en el último año, una cifra que supera la media global. Por lo tanto, las empresas deben priorizar la salud mental y la inclusión, asegurando que la IA beneficie de manera equitativa a todos y que los líderes estén bien informados sobre el uso de esta tecnología. No obstante, solo un tercio de los trabajadores confía en las habilidades de sus líderes para gestionar adecuadamente la IA en el entorno laboral.
