En un firme paso hacia la consolidación de su compromiso con el talento y la transformación digital, Schneider Electric ha anunciado el nombramiento de Elisabet Guasch como la nueva Vicepresidenta de Recursos Humanos para España y Portugal. Reforzando su posición como líder en la gestión de energía y automatización, la compañía ha integrado a Guasch en su Comité de Dirección para la Zona Ibérica.
Elisabet Guasch aporta una destacada trayectoria en la gestión de personas y la transformación cultural en empresas tecnológicas, habiendo acumulado experiencia en organizaciones de renombre como Schibsted, Privalia y Trovit. Antes de unirse a Schneider Electric, desempeñó el cargo de Directora de Recursos Humanos y Comunicación para los mercados europeos en Adevinta, una empresa líder en el ámbito digital de clasificados.
Con una sólida preparación académica, Guasch es licenciada en Psicología y posee un Máster en Recursos Humanos, además de un MBA de ESADE. Llega a Schneider Electric con un perfil que combina liderazgo en procesos de cambio con un enfoque estratégico en la gestión del talento, factores que la compañía considera cruciales para avanzar en su transformación en la región.
En sus primeras declaraciones como vicepresidenta, Guasch expresó su entusiasmo y orgullo por unirse a una empresa que pone a las personas en el centro de su estrategia y que promueve un entorno inclusivo y dinámico. Subrayó que sus esfuerzos estarán enfocados en impulsar el desarrollo del talento y fomentar una cultura de innovación y bienestar entre los equipos, componentes esenciales para la estrategia de Recursos Humanos de Schneider Electric.
Este nombramiento refuerza el compromiso de Schneider Electric con el desarrollo continuo del talento en un entorno que se está digitalizando y volviendo más sostenible rápidamente. La compañía pone de relieve que su estrategia de transformación digital va más allá de implementar tecnología, abarcando un cambio profundo en la gestión del talento que crea ecosistemas dinámicos, potenciando la confianza y el empoderamiento de las personas.
Reconocida por su gestión del talento, Schneider Electric destaca su constante apuesta por la diversidad, la igualdad de oportunidades, la formación y la flexibilidad. Estos aspectos fortalecen la posición de la compañía como una de las más innovadoras y humanas en su sector, comprometida con un futuro inclusivo y digitalmente transformado.
