La empresa española de servicios legales online, reclamador.es, ha dado un significativo paso adelante en la promoción de la igualdad de género y la diversidad con la implementación de su nuevo Plan de Igualdad. Esta iniciativa refleja el firme compromiso de la compañía con la equidad y representa un avance hacia un entorno laboral más inclusivo y respetuoso.
Ana Mohino, directora de Recursos Humanos de reclamador.es, ha destacado la trascendencia de este logro, subrayando el trabajo continuo de la organización para garantizar que todos los empleados se sientan valorados y respetados, independientemente de su género, orientación sexual, edad u otras características personales. La puesta en marcha de este plan es el resultado de un esfuerzo sostenido y prolongado por parte de la empresa.
El Plan de Igualdad de reclamador.es se articula en torno a varias líneas de acción esenciales. Entre ellas se incluyen la creación de un Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y la discriminación, y un Código Ético que define los principios y valores corporativos. Además, se contempla la formación en igualdad para toda la plantilla y se implementan medidas para asegurar la igualdad de género en los procesos de selección y retribución.
Uno de los objetivos más destacados de este plan es lograr una distribución justa de los puestos de trabajo, con la meta de alcanzar un 50% de representación femenina en cargos directivos. También se busca fomentar la corresponsabilidad en la distribución de tareas entre hombres y mujeres y promover la conciliación de la vida laboral y personal, particularmente mediante el uso del teletrabajo flexible.
Pablo Rabanal, CEO de reclamador.es, ha recordado que la compañía se fundó en 2012 con la visión de utilizar la tecnología para defender los derechos de las personas frente a las grandes corporaciones. Con esta iniciativa, la empresa reafirma su compromiso con la creación de un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos sus miembros, libre de cualquier forma de acoso.
En conclusión, reclamador.es está decidido a liderar con el ejemplo, promoviendo prácticas laborales que fomenten la igualdad y la diversidad, y estableciendo un modelo que otras empresas podrían seguir en el futuro.
