Allianz Partners España ha dado un importante paso hacia la conciliación familiar con la ampliación de sus servicios para más de 700 colaboradores. La compañía ha sido reconocida con el certificado de empresa familiarmente responsable (efr) en la categoría de entidad Proactiva, un galardón que destaca su esfuerzo por promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados. Este reconocimiento ha sido otorgado por la Fundación MásFamilia, que ha valorado la evolución de la empresa desde que en 2011 obtuvo el nivel C de empresa Comprometida.
Para fortalecer este compromiso, Allianz Partners ha puesto en marcha el programa ‘ConviBe’, el cual complementa las opciones de flexibilidad horaria y teletrabajo. Este programa incorpora nuevos servicios, tales como asistencia con personal a domicilio en casos de enfermedad, un gestor personal para realizar trámites, servicio de telefarmacia, consultas veterinarias telefónicas y gestión de ITV, todos diseñados para permitir a los empleados disfrutar de más tiempo en su vida personal.
La compañía también ha mantenido una oferta de apoyo educativo, que incluye orientación sobre centros de referencia para hijos de empleados, búsqueda de cursos de idiomas y descuentos en clases de apoyo. Además, facilita información sobre becas y ayuda en la planificación de campamentos, así como asesoramiento académico y profesional.
Asimismo, el programa ‘ConviBe’ abarca el bienestar emocional de los colaboradores, proporcionando apoyo psicológico infantil y juvenil, terapia de pareja, y sesiones de coaching y logopedia. También se ofrece asistencia en la búsqueda de personal doméstico y asesoría para quienes buscan adoptar o necesitan apoyo integral debido a alguna discapacidad.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, subraya que los colaboradores son un pilar fundamental de la organización. “Nuestro compromiso es seguir avanzando en el proceso de mejora continua, apoyando las prácticas existentes y apostando por medidas que mejoren la calidad del empleo. Este enfoque integral responde a las necesidades de nuestros colaboradores y garantiza su bienestar”, afirmó Artieda. Con todas estas iniciativas, Allianz Partners se establece como un referente en la creación de un entorno laboral que prioriza la conciliación y el bienestar familiar.
