La Fundación Adecco ha puesto en marcha su quinta Maratón del Empleo, un programa diseñado para facilitar la inserción laboral de personas que enfrentan dificultades para encontrar trabajo. Este año, la iniciativa tiene como enfoque principal conectar a individuos en situación de vulnerabilidad con sectores estratégicos del mercado laboral que, pese a su capacidad para generar empleo, a menudo no logran atraer el talento adecuado.
Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco, destacó que el programa tiene como objetivo establecer un puente entre las empresas y quienes se encuentran en situaciones de desventaja laboral, trabajando conjuntamente para identificar las necesidades del mercado y guiar a los participantes hacia oportunidades concretas. El enfoque de este año es mensual e incluirá la creación de recursos audiovisuales con consejos para mejorar la búsqueda de empleo en diversos sectores. Además, se realizarán encuentros donde empresas y futuros candidatos podrán dialogar sobre las habilidades más valoradas y los requisitos específicos que demanda cada sector.
Además de estos encuentros, la Fundación organizará seminarios web en los que expertos en inclusión laboral y representantes empresariales abordarán las tendencias laborales de distintas áreas. También está prevista la oferta de formaciones personalizadas para ayudar a los participantes a desarrollar las competencias necesarias para acceder a un empleo. Complementariamente, se llevará a cabo una campaña de sensibilización para animar a las empresas a considerar a personas en riesgo de exclusión en sus procesos de selección.
En esta edición de la Maratón del Empleo, se han identificado sectores con un alto potencial para la creación de empleo, particularmente aquellos vinculados a la discapacidad y a personas con mayores dificultades laborales. Tras un análisis de las tendencias recientes en contratación, se han seleccionado varios sectores económicos en los que la Fundación redoblará esfuerzos. Esto permitirá a los participantes centrar su formación y habilidades en áreas con mayores oportunidades laborales.
El evento ha comenzado con un primer encuentro que reunió a 21 empresas del sector de tecnología de la información (IT), elegido para iniciar esta edición debido al crecimiento del mercado laboral en este ámbito. Este sector no solo presenta una amplia oferta de empleos, sino que también promueve el desarrollo de habilidades técnicas y blandas, como la resolución de problemas y la adaptabilidad.
Durante este primer encuentro, se identificaron los perfiles más demandados en el sector IT, que incluyen programadores, analistas de datos y desarrolladores de cloud computing. Las áreas de ciberseguridad, inteligencia artificial y soporte informático también muestran un crecimiento notable. Sin embargo, las empresas enfrentan dificultades para atraer talento, principalmente por las expectativas salariales, los requisitos de idiomas y las preferencias de los trabajadores por el teletrabajo.
Para superar estos retos, las empresas están implementando programas de formación y reforzando políticas que favorezcan la conciliación laboral. La Maratón del Empleo de la Fundación Adecco continuará en los próximos meses, abordando sectores como logística, hostelería, atención al cliente y farmacéutico, entre otros. Los interesados pueden encontrar toda la información sobre la iniciativa, incluidos webinars y recursos, en el sitio web de la Fundación.
