En el País Vasco, la presencia femenina en el sector tecnológico alcanza actualmente un 36%, según datos proporcionados por el Clúster GAIA, una organización que agrupa a más de 314 empresas y entidades del ámbito tecnológico. Con la intención de superar esta cifra, GAIA ha lanzado una serie de iniciativas que buscan incentivar la formación en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y fortalecer las competencias digitales entre niñas y adolescentes.
Elena Zarraga, presidenta de GAIA, destaca la relevancia del talento en el sector tecnológico y señala el desafío de atraer a más mujeres, resaltando la importancia de fomentar vocaciones STEAM desde los primeros años de formación. Asegura que la percepción de que este campo es principalmente masculino, junto con las dificultades para conciliar la vida laboral y personal, representan barreras significativas que limitan la inclusión de mujeres en el sector.
Para abordar esta situación, Zarraga hace un llamado a revaluar la baja priorización que las mujeres suelen dar a las carreras técnicas y a eliminar los obstáculos que dificultan su acceso al campo tecnológico. Entre las iniciativas promovidas por GAIA se encuentran programas destacados:
Inspira STEAM: Este programa de mentoría grupal busca despertar el interés por las disciplinas STEAM entre estudiantes de primaria, abordando directamente la brecha de género que persiste en estas áreas.
Iniciativa CODE OK (Toolbox Academy): En colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, esta iniciativa ha logrado que más de 45,000 estudiantes se familiaricen con la programación y el pensamiento computacional.
- Programa 3R Empresa: Desarrollado junto al Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, este programa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, con especial énfasis en las mujeres.
Además, GAIA ha implementado un Plan de Igualdad que promueve la equidad en los consorcios de I+D+i y asegura una representación equilibrada en congresos y eventos profesionales. Actualmente, el 67% de los puestos de responsabilidad en su equipo ejecutivo están ocupados por mujeres.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Zarraga resalta el compromiso de GAIA con la inclusión y la equidad. Aunque considera que el 36% de representación femenina en el sector es un avance significativo, reconoce que aún queda mucho por hacer. "El sector tecnológico está lleno de oportunidades. Desde GAIA, hacemos un llamado a todas las mujeres que deseen explorar estas posibilidades, porque su visión y voz son esenciales para construir un futuro inclusivo y equitativo en tecnología", concluye.
