En el cuarto trimestre de 2024, la tasa de empleo en la Unión Europea para personas de entre 20 y 64 años se mantuvo en un 75,9%, lo que indica una estabilidad en el mercado laboral en comparación con el tercer trimestre del mismo año. Esta información, proporcionada por Eurostat, destaca la continuidad en la situación laboral en el bloque comunitario.
Un aspecto relevante es el fenómeno del «slack» en el mercado laboral, que se refiere a la población con necesidades insatisfechas de empleo. En este periodo, se registró un 10,8% de la fuerza laboral extendida en el grupo de edad mencionado, representando una ligera disminución de 0,1 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Este indicador es fundamental para ofrecer una imagen más integral de la disponibilidad de empleo en la región.
Los datos también sacan a la luz variaciones significativas entre los distintos Estados miembros de la UE. Durante el periodo analizado, Grecia y Luxemburgo experimentaron las mayores alzas en su tasa de empleo, con incrementos de 0,8 puntos porcentuales cada uno. Otros países como Lituania, Malta y Eslovenia también observaron aumentos notables, aunque más modestos, de 0,5 puntos porcentuales. Por el contrario, la situación no fue tan favorable en todos los países: Estonia y Hungría mantuvieron su tasa de empleo estable, mientras que diez Estados miembros reportaron descensos. Irlanda fue la más afectada, con una caída de 0,6 puntos porcentuales, seguida de cerca por Finlandia, Italia y Letonia, que registraron disminuciones de 0,4 puntos.
Estos datos ofrecen una visión importante sobre la dinámica del mercado laboral en la Unión Europea, revelando las distintas realidades económicas que enfrenta cada país. A pesar de algunos avances, se evidencian retos significativos que deberán ser abordados para avanzar hacia una mejora en la situación laboral a nivel comunitario.
