Gi Group ETT, una reconocida empresa dedicada a servicios de trabajo temporal y gestión de recursos humanos, ha lanzado una ambiciosa campaña de contratación en busca de más de 1.000 riders para diversas ciudades de España. Esta iniciativa se enmarca en el contexto de un crecimiento notable en la demanda del sector logístico, especialmente en lo que respecta a las entregas a domicilio, y se prolongará hasta finales de este año.
Los interesados en formar parte de esta oferta laboral deben poseer experiencia previa en roles similares y estar disponibles para comenzar casi de inmediato. Aunque no es un requisito obligatorio, se valorará favorablemente que los candidatos dispongan de un vehículo propio, que puede ser un patinete eléctrico, bicicleta, motocicleta o ciclomotor. Asimismo, aquellos que cuenten con un carnet de conducir tipo B con una antigüedad mínima de tres años o un carnet A1 serán considerados como una ventaja adicional en el proceso de selección.
La convocatoria tendrá lugar en varias localidades españolas, tales como Sevilla, Málaga, Córdoba, Huelva, Granada, Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Los solicitantes tendrán la flexibilidad de optar por jornadas completas o parciales, así como la posibilidad de trabajar exclusivamente durante los fines de semana. En función del horario que elijan, las jornadas diarias podrán dividirse en bloques, siendo comunes los turnos de 12:00 a 16:00 horas y de 19:30 a 23:30 horas.
Entre los beneficios que se ofrecen a los nuevos contratados destacan las propinas mensuales, un incentivo económico por el uso de vehículo propio y la entrega de un teléfono móvil de empresa. Además, para aquellos que no cuenten con un medio de transporte, la empresa tiene previsto ofrecer una solución que les facilite su integración al puesto de trabajo.
Los interesados en esta propuesta laboral pueden encontrar más información y presentar su solicitud a través del sitio web oficial de Gi Group. Esta iniciativa no solo subraya el compromiso de Gi Group con el mercado español, donde opera desde 2008 con un equipo de 410 profesionales, sino que también resalta su papel como un actor fundamental en el ámbito de los recursos humanos a nivel internacional, con operaciones en 37 países y una amplia cartera de clientes.
