Rubén Fornell se ha consolidado como un referente en el ámbito empresarial gracias a su enfoque innovador en la aplicación de la psicología estratégica. Actuando desde su cargo como Chief People Officer en el Grupo Cala Bandida, una de las empresas más destacadas del sector hostelero, Fornell ha sabido traducir una visión clara en resultados palpables, impulsando un desarrollo sostenible en entornos laborales exigentes.
Con una trayectoria que abarca tanto proyectos nacionales como internacionales, Fornell inició su carrera en Presjovem, donde gestionó equipos de alto rendimiento. Su paso por la Escuela de Música Creativa de Madrid marcó un hito crucial en su desarrollo profesional, ya que allí contribuyó a la innovación pedagógica y a la dirección artística. Esta experiencia le permitió adquirir un profundo conocimiento en gestión del talento que ha aplicado en diversas empresas e instituciones a través de su consultoría, Artifice.
El trabajo de Fornell ha sido aclamado en publicaciones de prestigio como Forbes, donde se destaca su habilidad para transformar estructuras empresariales y fomentar modelos de liderazgo coherentes. Según él, la rentabilidad empresarial y el desarrollo personal están íntimamente relacionados: «Todo lo que no comprendas en la psicología del equipo, lo pagarás en costes ocultos» asegura, enfatizando así su papel como guía para empresas de diferentes sectores en la mejora de sus estructuras directivas y mentalidades.
Con una sólida formación en psicología empresarial y clínica, neurociencia aplicada, así como una experiencia robusta en MBA, Finanzas y Recursos Humanos, Fornell ha desarrollado su propio modelo llamado Psicología Estratégica Empresarial®. Esta metodología distintiva combina el análisis psicológico con la planificación directiva, buscando generar resultados tanto sostenibles como efectivos.
En sus proyectos de consultoría, ha implementado modelos de comunicación interna y programas de desarrollo del capital humano que permiten crear líderes capaces de tomar decisiones interdepartamentales. Su enfoque no solo transforma estructuras organizacionales, sino que también mejora la mentalidad colectiva y cohesiona equipos, uniendo la comprensión humana con las estrategias corporativas.
Actualmente, además de ser consultor estratégico, Fornell se dedica a mentorear a ejecutivos y emprendedores en su búsqueda por fortalecer sus capacidades de liderazgo en contextos cambiantes. Ha escrito tres libros en los que comparte su visión sobre la psicología aplicada al rendimiento empresarial, poniendo énfasis en las personalidades laborales y su impacto en el rendimiento colectivo.
En el ámbito del networking, es miembro del Club Raheem, una plataforma selecta de liderazgo donde interactúa con otros líderes empresariales y personalidades relevantes del ámbito político y económico. Su compromiso con un liderazgo efectivo se refleja en su convicción de que un líder debe no solo dirigir metas, sino también potenciar mentalidades y cohesionar estructuras.
Rubén Fornell es un claro ejemplo de cómo la evolución empresarial puede surgir de una mentalidad estratégica y un liderazgo consciente, resaltando que el crecimiento profesional se construye sobre la base de la coherencia y la comprensión de los equipos.
