La Bolsa española llevó a cabo hoy un significativo Toque de Campana honorífico en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en el marco de la iniciativa «Ring the Bell for Gender Equality». Este evento, que reivindica la igualdad de género en el ámbito financiero, reunió a destacados representantes del sector financiero y social, entre los que se encontraban la secretaria general del Tesoro y Financiación Internacional, Paula Conthe, y la vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Paloma Marín.
En la ceremonia, acompañados por Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, y Juan Flames, CEO de BME, los presentes realizaron un llamado a fomentar la igualdad de género y la autonomía de las mujeres en el entorno laboral. Este acto se ha llevado a cabo por octava vez consecutiva en la Bolsa española, sumándose así a más de 120 Bolsas de todo el mundo, incluyendo la Bolsa de Zúrich, que es gestionada por SIX, la misma compañía que opera BME.
La iniciativa es promovida por la Federación Mundial de Bolsas y Sustainable Stock Exchanges, en colaboración con el Pacto Mundial de la ONU, UN Women e IFC. Su objetivo es visibilizar y respaldar la igualdad de género en el ámbito financiero, un aspecto que se ha discutido profundamente durante el evento.
Paloma Marín resaltó los avances en la presencia femenina en el sector privado, indicando que las empresas del Ibex 35 han superado por segundo año consecutivo la recomendación del Código de Buen Gobierno de la CNMV, que establece un objetivo del 40% para la representación de mujeres en los consejos de administración. No obstante, señaló que persisten desafíos, especialmente en la ocupación de puestos de alta dirección, donde es necesario seguir trabajando para consolidar esta tendencia positiva.
En su intervención, Paula Conthe subrayó que la igualdad de género no es solo una cuestión ética, sino una necesidad para alcanzar mejores resultados empresariales. Cristina Sánchez reforzó este mensaje, añadiendo que es crucial que las políticas de las empresas aseguren un camino claro hacia el liderazgo equitativo.
Juan Flames, por su parte, hizo un llamado a la acción, sugiriendo la importancia de desarrollar referentes para las nuevas generaciones, de manera que tanto niñas como niños crezcan en un entorno que valore la igualdad. En este contexto, BME presentó el índice IBEX Gender Equality, que ya incluye a 57 empresas en su lista, reafirmando su compromiso hacia la equidad de género en el mercado de valores. Desde 2011, BME ha sido parte del Pacto Mundial de la ONU España y, desde 2015, de la iniciativa Sustainable Stock Exchanges, enfocándose en promover inversiones sostenibles alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para la Agenda 2030.
