Catenon, la empresa española cotizada en el mercado, ha arrancado el año 2025 con un desempeño notable que la consolida como líder en un sector del reclutamiento que enfrenta variados desafíos a nivel global. A pesar de la desaceleración que ha impactado a la industria, el Grupo Catenon ha reportado un incremento del 30% en ventas contratadas y un sorprendente crecimiento del 194% en EBITDA durante el primer trimestre de 2025, en comparación con el mismo período del año anterior. Estas cifras subrayan una sólida situación financiera, lo que reafirma su robustez en el mercado.
Los resultados de Catenon son aún más impresionantes si se contrastan con los de otras compañías europeas cotizadas, que han visto reducciones en sus ingresos que fluctúan entre el -11% y el -24% en el mismo periodo. Esta diferencia resalta la efectividad del modelo operativo digital de Catenon, que se centra en la eficiencia en la captación de talento global y una decidida apuesta por la tecnología en sus procesos de selección.
Uno de los pilares del éxito de la empresa es su filial TalentHackers, especializada en la selección de talento tecnológico, que ha registrado un notable crecimiento del 156% en ventas contratadas, así como un aumento del 112% en su cifra de negocio y un asombroso 230% en EBITDA en comparación con el primer trimestre de 2024. TalentHackers se distingue por su innovador enfoque que integra inteligencia de datos, algoritmos de distribución nodal y modelos de referenciación profesional remunerada, ideados para un mercado laboral donde la demanda de talento tecnológico supera con creces la oferta.
Catenon se posiciona en la vanguardia de las nuevas dinámicas del mercado laboral, que incluyen modalidades de trabajo remoto, híbrido y freelance. La compañía está comprometida en construir plataformas escalables que incorporan tecnologías avanzadas como Nodal, Web3, Data y GenAI, con la misión de captar el talento escaso en cualquier parte del mundo.
Estos buenos resultados también son un reflejo de la ejecución efectiva del Plan Director de Catenon, que busca un crecimiento sostenible a través de la innovación tecnológica, la especialización y la eficiencia operativa. Aparentemente, la empresa no solo se adapta a las turbulencias del sector, sino que lidera el camino en términos de innovación y rentabilidad.
Miguel Ángel Navarro, CEO del Grupo Catenon, comentó: «Estamos reemprendiendo nuestro camino para escalar modelos disruptivos dentro de nuestra industria de forma rentable, a pesar de la contracción de los modelos tradicionales. Con TalentHackers, también estamos abordando los desafíos estructurales del mercado del talento tecnológico. Estoy convencido de que estamos solo en el inicio de una nueva etapa de crecimiento».
