Conversia, la empresa legaltech especializada en cumplimiento normativo, ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España, ocupando el octavo puesto en la categoría de empresas de 251 a 500 empleados en el ranking Best Workplaces España 2025, elaborado por Great Place to Work. Este logro es especialmente destacado dado que se trata de la primera vez que la compañía participa en dicho ranking, tras recibir la certificación Great Place to Work España (GPTW) en octubre del año anterior.
El notable Trust Index de Conversia, que alcanza un 90% entre su personal, subraya su posición como una de las organizaciones más valoradas por sus trabajadores. Según datos recientes, un 94% de los empleados destaca la camaradería en la empresa, mientras que el 91% confía en la credibilidad de los líderes. Estos resultados sugieren que nueve de cada diez trabajadores experimentan una alta confianza en la compañía.
La encuesta Trust Index, empleada para evaluar la satisfacción y percepción de los empleados, revela resultados impresionantes. Un 98% de los encuestados afirma haberse sentido bien acogido al integrarse a la empresa, y el 95% asegura que puede ser auténtico en su entorno laboral. En diversas métricas que analizan credibilidad, respeto e imparcialidad, Conversia supera en más de diez puntos la media del sector.
El anuncio del ranking, en su 23ª edición, se realizó en un evento de entrega de premios en Platea, Madrid. Conversia fue representada por varios miembros de su equipo, entre ellos Jordi Giménez, Chief Revenue Officer, y Sergi Puig, director comercial, quienes recibieron el galardón. Para esta edición, Great Place to Work analizó 452 empresas y recopiló respuestas de más de 425.342 empleados mediante su modelo y encuesta Trust Index.
Alfonso Corral, director general de Conversia, subraya que este reconocimiento es el resultado de años de esfuerzo por crear un ambiente laboral enfocado en las personas. “Nos enorgullece ser una empresa abierta, donde la comunicación fluye de manera horizontal y cada persona tiene voz. Buscamos que todos se sientan valorados y sean parte activa de nuestro crecimiento”, afirmó.
Jordi Giménez también destaca la importancia del equipo en el éxito de la empresa, indicando que “es nuestro equipo quien hace excepcional a nuestra empresa. Fomentamos un ambiente de confianza, inclusión y desarrollo”. Este enfoque, asegura, repercute positivamente tanto en el interior de la organización como en la calidad de los servicios ofrecidos a los clientes.
El firme compromiso de Conversia con el bienestar de sus empleados y su sólida cultura organizativa la establecen como un referente en el mercado laboral español. Entre sus estrategias de gestión, se incluyen la promoción de un entorno que valora las iniciativas de los empleados, actividades de teambuilding para fortalecer la cohesión del equipo y una serie de beneficios sociales que abarcan desde programas de bienestar hasta retribución flexible y acceso a fisioterapia.
