La reconocida multinacional Gi Group Holding ha sido galardonada en la IX Edición de los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal, obteniendo el prestigioso premio Institucional. Este reconocimiento avala el compromiso de la empresa con la innovación en la prevención de riesgos laborales y la promoción del bienestar integral de sus empleados, destacando su rol en la mejora de las condiciones laborales.
Entre las iniciativas que han llevado a Gi Group Holding a recibir este honor, se encuentra el programa Gi Well, diseñado para mejorar el bienestar físico, emocional y social de sus trabajadores. Asimismo, la introducción del SILA Detection System Forklift Trucks, una herramienta avanzada basada en inteligencia artificial, ha sido fundamental en la prevención de accidentes laborales en los ambientes industriales donde opera la empresa.
Mónica Muncharaz, responsable de Salud y Seguridad en Gi Group, subrayó la importancia de los empleados dentro de la filosofía corporativa. «En Gi Group Holding, el cuidado de las personas es uno de nuestros valores principales. Nuestra misión es fomentar el bienestar de los equipos, mejorando su salud física y mental y reduciendo al mínimo los accidentes laborales», afirmó.
El sistema SILA Detection System Forklift Trucks actúa mediante inteligencia artificial para detectar la proximidad de carretillas elevadoras, alertando a conductores sobre la presencia de peatones, objetos u otros vehículos en el entorno. Noelia Domínguez, encargada de Salud y Seguridad en la línea de externalización de servicios de Gi BPO, destacó cómo esta innovación está transformando la seguridad en las fábricas y protegiendo la integridad de los empleados, enfatizando su relevancia en la misión segura de la compañía.
Por su parte, Gi Well ha sido un referente en programas de salud laboral, ofreciendo desde talleres para manejar el estrés y sesiones de mindfulness, hasta políticas que propician la conciliación entre la vida personal y profesional. Este enfoque global se complementa con el programa Gi Care, que brinda beneficios como días libres por cumpleaños, opciones de teletrabajo y suscripciones a servicios digitales para el personal.
El premio concedido a Gi Group Holding pone de relieve la importancia de la innovación en la gestión del bienestar laboral, reforzando su objetivo de situar a las personas en el centro de sus proyectos y consolidando una cultura organizativa centrada en el cuidado y la diversidad.
