En el marco de HR Expo, la feria más destacada de España dedicada a las nuevas tendencias y soluciones para la gestión de personas, Grupo Castilla ha anunciado con entusiasmo el lanzamiento de su nueva línea de negocio centrada en el endomarketing. Esta innovadora oferta de servicios tiene como finalidad mejorar la comunicación interna y la identidad de marca entre los empleados, con el objetivo de atraer y retener talento de manera más eficaz.
El endomarketing está ganando adeptos rápidamente entre las empresas más avanzadas, que buscan transformar la cultura laboral al aumentar la motivación de sus empleados y reforzar su sentido de pertenencia. Según reveló un estudio global de Gallup en 2023, las empresas con una comunicación interna fuerte y eficiente experimentan incrementos del 23% en rentabilidad y del 21% en productividad.
Durante una de las ponencias más destacadas de HR Expo, Francisco Romero, director de negocio de Coocrea —filial de Grupo Castilla especializada en aprendizaje y talento—, enfatizó los beneficios que trae consigo esta nueva estrategia. «Durante casi un siglo, hemos aplicado técnicas sofisticadas de marketing para conectar con nuestros clientes, pero hemos pasado por alto la posibilidad de vincular a nuestros empleados, quienes, en última instancia, son los encargados de atender a nuestros clientes. El endomarketing viene a cubrir esta deficiencia», señaló Romero, subrayando la importancia de este enfoque emergente.
Grupo Castilla se ha propuesto el ambicioso objetivo de alcanzar un volumen de negocio superior a los 4 millones de euros en los próximos tres años gracias a esta nueva división. Se espera que la iniciativa potencie significativamente el crecimiento del área de Talent Services, la cual prevé cerrar 2024 con una facturación cercana a los 6 millones de euros. Carles Castilla, CEO del grupo, destacó que el Enfoque 360º se está consolidando como una herramienta audaz y de gran valor agregado, capaz de proporcionar una ventaja competitiva significativa en los próximos años.
Durante el evento, los clientes y socios de Grupo Castilla tuvieron la oportunidad de participar en sesiones privadas donde fueron informados sobre el nuevo Enfoque 360º y el roadmap de productos y servicios destinados a optimizar la gestión de Recursos Humanos.
Desde su fundación en 1979 como una empresa tecnológica, Grupo Castilla se ha convertido en una de las compañías líderes en España en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, adoptando un enfoque 360º único en el mercado. La hoja de ruta actual de la compañía establece el objetivo de alcanzar una facturación de 45 millones de euros en 2026, apoyándose en un equipo de 500 personas y posicionándose como líder nacional de HCM Cloud Provider.
