La Fundación VASS, en colaboración con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, ha dado a conocer el informe ‘Empleabilidad y Talento Digital 2024’, un documento que analiza las tendencias y desafíos en el sector digital en España, centrándose especialmente en la juventud. A pesar de que el crecimiento del empleo en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha experimentado un enfriamiento debido a factores como la incertidumbre global y los elevados tipos de interés, la demanda por jóvenes con competencias digitales sigue creciendo.
Según el informe, España se ha consolidado como un hub europeo de talento digital, con un incremento del 26% en el número de especialistas TIC desde 2020. En la actualidad, el país cuenta con 940,000 profesionales en este campo, de los cuales 193,100 se han integrado en el mercado laboral en los últimos tres años, superando a naciones como Alemania, Francia e Italia. Antonio Rueda, director de la Fundación VASS, enfatiza que el crecimiento del talento joven es crucial para la transformación digital del país, resaltando la necesidad de mejorar la formación para satisfacer la demanda futura de perfiles especializados.
En 2023, alrededor de 20,000 empresas en España han requerido la contratación de especialistas TIC, lo que representa un 13.4% del total de empresas en el país, cifra que sobrepasa la de Francia y Alemania. No obstante, el informe advierte sobre una significativa brecha de talento, dado que el sistema educativo produce entre 27,718 y 44,779 nuevos profesionales cada año, una cantidad insuficiente para cubrir la necesidad proyectada de 1.23 millones de nuevos especialistas técnicos para 2030.
El informe también hace hincapié en la creciente importancia de las soft skills, que constituyen el 44.6% del perfil ideal de los profesionales, frente al 55.4% que corresponde a las habilidades técnicas. Algunas de las competencias técnicas más solicitadas incluyen el desarrollo back-end, la gestión de software en la nube, la inteligencia artificial generativa y la ciencia de datos. En cuanto a las habilidades blandas, destacan la responsabilidad, adaptabilidad y capacidad de comunicación, elementos clave para cumplir con las expectativas del mercado laboral.
Para abordar estas cuestiones, la Fundación VASS y VASS University organizarán un webinar el 27 de marzo titulado “Error 404: Soft skills not found – lo que te falta para triunfar en tecnología”. En este evento, especialistas de Recursos Humanos de empresas como VASS, T4S, NATEEVO y SERBATIC compartirán sus puntos de vista sobre el impacto de las soft skills en los procesos de selección y en la definición del perfil de los talentos digitales.
A pesar de la desaceleración del crecimiento, el sector TIC sigue siendo un pilar fundamental de la economía española, con un aumento del 11.8% en la facturación de las empresas de servicios digitales en 2023. Actualmente, el sector emplea a cerca de 700,000 trabajadores, cifra que ha crecido de manera significativa en la última década. La tasa de desempleo en este sector se mantiene en un 4.1%, mucho menos que el 11% registrado en la economía general.
Sin embargo, uno de los principales retos es la baja participación femenina en el sector. Aunque ha habido un aumento del 127.5% en la matrícula de mujeres en estudios de informática desde 2015, solo constituyen el 21% de los graduados en esta área. Actualmente, las mujeres representan el 29.8% de la fuerza laboral en el sector TIC.
Rueda también ha resaltado la importancia de fomentar un entorno inclusivo en la industria, subrayando el gran potencial que las mujeres pueden aportar. Además, indica que es fundamental promover la formación continua y la cooperación entre empresas y el sistema educativo para hacer frente a los desafíos de capacitación y asegurar que España cumpla con los objetivos establecidos en la estrategia de la Unión Europea.
Mirando hacia el futuro, la capacidad de formar a los 1.23 millones de especialistas TIC necesarios en la próxima década dependerá de la cooperación entre el ámbito educativo, el sector empresarial y las autoridades competentes. Con su posición de liderazgo en la formación de talento digital en Europa, España se enfrenta al reto de optimizar sus recursos educativos para mantener su competitividad en el mercado tecnológico global.
