NEORIS, un reconocido acelerador digital con más de dos décadas de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, ha dado a conocer la cuarta edición de su programa «Impulsando Talento». Este programa tiene como meta principal mitigar la creciente brecha de talento en el sector tecnológico, ofreciendo formación en áreas cruciales como inteligencia artificial, desarrollo de software y gestión de relaciones con clientes (CRM). En esta edición, más de 60 participantes, que incluyen tanto a jóvenes sin experiencia laboral como a profesionales que buscan reorientar su carrera, tendrán la oportunidad de acceder a esta capacitación.
Desde su lanzamiento en España en 2022, «Impulsando Talento» ha logrado una notable participación, con más de 350 personas formadas hasta la fecha. La metodología del programa se basa en un enfoque práctico que permite a los participantes involucrarse en proyectos reales desde el primer día, lo que no solo acelera su aprendizaje, sino que también actúa como una herramienta eficaz para retener talento dentro de NEORIS.
Cristina Valles, directora general y de recursos humanos de NEORIS en España, subrayó la necesidad de que las empresas asuman un papel activo en la reducción de la brecha de talento digital, una situación que se ha ido agravando con el paso de los años. Valles enfatizó que es esencial brindar a los perfiles más jóvenes la oportunidad de experimentar un ambiente laboral real, lo que les permitirá desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera efectiva.
El programa «Impulsando Talento» se celebra de manera anual y se integra dentro de la estrategia de NEORIS para atraer, formar y fidelizar talento, evidenciando así su compromiso con el desarrollo del ecosistema digital. Cada edición reitera el papel de NEORIS como un agente de cambio en el sector tecnológico, contribuyendo a la creación de una nueva generación de profesionales capacitados y listos para afrontar los desafíos del futuro.
