Nippon Express ha dado un paso significativo para mejorar el bienestar de sus empleados en España y Portugal, al implementar iniciativas centradas en el reconocimiento y la satisfacción laboral. La compañía, consciente de las largas horas que sus trabajadores pasan frente a la pantalla, atendió las solicitudes de aquellos que deseaban acceso a centros ópticos, y encontró en Vip District el aliado perfecto para satisfacer esta necesidad.
Con el programa Vip Savings, Nippon Express ha creado un club de descuentos que beneficia a sus más de 130 empleados distribuidos en seis sedes. Este servicio les permite acceder a una amplia gama de ofertas, que abarcan desde productos básicos como alimentos y gasolina hasta tecnología y viajes. Según Vip District, sus usuarios pueden ahorrar en promedio 700 euros al año, lo que representa una mejora considerable en su poder adquisitivo.
Además de las ventajas económicas, Nippon Express ha analizado la necesidad de ofrecer un mayor reconocimiento a sus empleados. A través de Vip Awards, otra herramienta de Vip District, los trabajadores ahora pueden ser valorados no solo por sus superiores, sino también por sus compañeros. Este sistema permite que los empleados otorguen puntos y envíen mensajes de reconocimiento, fomentando una cultura de apoyo y apreciación mutua dentro de la empresa. Alex Sanz, Iberia HR Manager de Nippon Express, enfatizó la importancia del reconocimiento entre pares, comentando cómo los trabajadores ahora eligen al «empleado del mes», lo que fortalece la cohesión del equipo.
Nicolás André, Director de Soluciones de Recursos Humanos de Vip District, subrayó que estas iniciativas no solo benefician a los empleados, sino que también ayudan a la empresa a identificar talentos y crear un entorno laboral positivo. La implementación de estas herramientas contribuye a un ambiente donde el respeto, bienestar y reconocimiento son fundamentales, lo cual se traduce en una mayor productividad y una cultura corporativa robusta.
Fundada en 1872, Nippon Express se ha consolidado como un operador logístico global, ofreciendo soluciones de transporte internacional en más de 41 países. Su compromiso con la mejora continua de sus empleados es un reflejo de su enfoque hacia la sostenibilidad y la eficiencia.
Por otro lado, Vip District se posiciona como líder en soluciones digitales para el engagement de empleados, con más de 3000 empresas y 7 millones de usuarios activos en Europa. Su plataforma combina herramientas que favorecen la comunicación interna y el reconocimiento, contribuyendo al bienestar financiero de los trabajadores y a la creación de un ambiente laboral motivador.
