Los PREMIOS MONZA – CREATIVE CAMPUS, impulsados por Obrerol – Monza y el Creative Campus de la Universidad Europea de Madrid, han revelado a las tres finalistas de su primera edición. Estas jóvenes diseñadoras han sido elegidas para avanzar a la siguiente fase del certamen, donde deberán presentar sus colecciones cápsula de vestuario laboral en un evento programado para junio. La selección se ha basado en la originalidad y la solidez técnica de sus propuestas.
Las colecciones elegidas son «Riviera Eterna», «Vital Threads: Vestigios del Oficio» y «SUB COLLECTION». Aïtana Weyer Rico ha cautivado al jurado con su propuesta que ofrece una reinterpretación del vestuario hostelero bajo una estética Art Déco. Su colección destaca por la combinación de elegancia y funcionalidad, presentando una mirada renovada al sector. Génesis Rosales, con su creación «Vital Threads: Vestigios del Oficio», ha explorado la relación entre la anatomía y la historia médica en el diseño de vestuario sanitario, poniendo un enfoque especial en el bienestar profesional. Por su parte, Paola Sánchez Martínez ha impresionado con su «SUB COLLECTION», que proyecta una visión futurista del vestuario hostelero, integrando un enfoque minimalista y soluciones técnicas como cierres magnéticos.
El jurado, integrado por profesionales del sector, ha enfatizado no solo la creatividad de las propuestas, sino también la madurez en la ejecución de diseños funcionales y adaptados a las necesidades del ámbito laboral. Amador José Sierra Sánchez, CEO de Obrerol – Monza, ha puesto de relieve la importancia de crear puentes entre la industria y el entorno académico, alabando el alto nivel de las propuestas evaluadas. Los representantes del Creative Campus también han expresado su entusiasmo con las selecciones, subrayando la relevancia del fallo del jurado para el desarrollo de los futuros diseñadores.
Durante la segunda fase del concurso, Obrerol – Monza dotará a las finalistas de los materiales necesarios para la realización de sus prendas, las cuales deberán estar listas en las próximas semanas. La presentación de las colecciones y la decisión del jurado se llevará a cabo en junio, momento en el que la ganadora se alzará con un premio en metálico de 2.500 euros y la posibilidad de realizar prácticas en la empresa.
Con esta iniciativa, se busca no solo impulsar el talento emergente en el campo del diseño de moda, sino también liderar la transformación del vestuario profesional mediante la innovación. Al trabajar con nuevas generaciones de diseñadores, Obrerol – Monza se posiciona a la vanguardia de un mercado en constante mutación, mientras que el Creative Campus de la Universidad Europea de Madrid reafirma su compromiso por una educación aplicada que favorezca la inserción de sus estudiantes en las realidades del sector industrial.
