La agencia internacional iMADES Communication continúa marcando pauta en el ámbito de la comunicación inclusiva, posicionándose como líder en servicios de formación, consultoría, y organización de eventos enfocados en la equidad y la inclusión. Bajo la dirección de las expertas María Garzón y Marta Turiño, la agencia ha dedicado ocho años a promover la equidad en el mundo empresarial y social, proporcionando herramientas indispensables para desafiar estereotipos y roles de género, además de destacar y potenciar el liderazgo femenino.
Recientemente, ISDEFE, una entidad clave en el sector de la ingeniería de sistemas para la defensa de España, ha confiado en iMADES para llevar a cabo un diagnóstico y colaborar en la implementación de su Plan de Igualdad. Dentro de este proceso, la creación de un manual especializado en el uso de lenguaje inclusivo para el sector ha sido un componente crucial.
Entre sus prestigiosos clientes se encuentra Ilunion, para quien iMADES ha ofrecido formación en comunicación inclusiva y sensibilización lingüística, integrando estas prácticas en toda la organización. También ha colaborado con Intrama, una consultora global de Recursos Humanos, ayudándola a consolidarse como una referente en materia de diversidad e igualdad en el discurso público y en los medios de comunicación.
Reconocida por su extenso catálogo de cursos de formación, iMADES abarca temáticas desde la importancia de la comunicación inclusiva en las organizaciones, hasta el desarrollo de habilidades de liderazgo femenino y la creación de planes de igualdad. Estos cursos se personalizan para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente y se imparten en formatos tanto presenciales como virtuales.
María Garzón, socia fundadora, subraya que «la eliminación de la discriminación de género y la creación de un entorno laboral equitativo dependen de que las empresas incorporen la igualdad como parte central de su cultura organizacional. La sensibilización y la educación en comunicación inclusiva son fundamentales, pero deben ser complementadas por estrategias y planes que conviertan a las empresas en referentes en esta área, promoviendo ambientes donde cualquier persona desee trabajar».
Con este compromiso, iMADES Communication avanza firmemente en su misión de fomentar la inclusión y la igualdad en el entorno corporativo, estableciendo parámetros robustos y fungiendo como ejemplo de prácticas empresariales justas y equitativas.
