El Área de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento del Hospital del Mar ha sido reconocida en el VIII Congreso Internacional EDO, que tuvo lugar del 4 al 6 de junio en Bellaterra. Este evento se centró en el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del conocimiento y en las organizaciones dentro de lo que se denomina Sociedad 5.0. La distinción fue otorgada al trabajo titulado «Relación entre cultura de aprendizaje, engagement en el trabajo y compromiso organizacional en profesionales sanitarios: una revisión sistemática», considerado el mejor póster del congreso.
El estudio premiado realiza una evaluación crítica de la investigación existente sobre cómo la cultura de aprendizaje afecta al compromiso laboral y organizacional entre los profesionales de la salud. Se fundamenta en una revisión de siete estudios previos publicados en revistas internacionales, los cuales evidencian que las variables socioculturales relacionadas con el aprendizaje tienen un impacto positivo en la conexión de los sanitarios, especialmente enfermeras, con sus organizaciones.
Los hallazgos subrayan la relevancia de este vínculo para el bienestar de los trabajadores y la retención del talento en el sector sanitario. Sin embargo, los autores del estudio han señalado que la investigación que une estos tres conceptos es aún insuficiente, lo que destaca la necesidad de profundizar en este ámbito para fomentar un entorno laboral más saludable y comprometido.
