La Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, ha alcanzado un hito significativo al contar por primera vez con un centenar de empresas adheridas en España. Esta iniciativa, considerada pionera en Europa, tiene como objetivo fomentar la competitividad y el desarrollo social mediante una gestión estratégica de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
Esta Alianza se ha consolidado como un espacio de encuentro para los CEO de las principales compañías españolas, quienes se unen en una visión transformadora de la diversidad. Su meta es acelerar el desarrollo de estrategias que no solo fortalezcan la excelencia empresarial, sino que también contribuyan a mitigar la desigualdad y la exclusión social, apostando por un futuro más sostenible y equitativo.
La adhesión de más de 100 CEO marca un precedente relevante en el liderazgo empresarial del país, destacando que una competitividad auténtica proviene del compromiso con las personas. La participación de este número de empresas sienta las bases para un futuro más innovador y próspero, donde la inclusión se convierta en un eje central de la actividad empresarial.
A lo largo de sus seis años de existencia, la Alianza ha conseguido establecer un liderazgo empresarial con propósito en el que los CEO están decididos a poner la DEI en el centro de sus agendas. Actualmente, 101 empresas, que abarcan un amplio espectro del tejido productivo español, han hecho suya esta causa. Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, señala que este crecimiento otorga a la Alianza una masa crítica que amplifica su capacidad de influencia, transformando las iniciativas de DEI en herramientas efectivas para afrontar desafíos sociales y económicos.
Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, ha enfatizado la relevancia de que un conjunto de 101 directivos se pronuncien a favor de la diversidad. Esta unión no solo suma empresas, sino también personas y proyectos que enriquecen el futuro de España. Según Báñez, la competitividad se construye sobre un talento diverso y oportunidades reales.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha destacado que cada nueva adhesión fortalece el tejido empresarial en España y propulsa un avance firme hacia una economía más competitiva. Este crecimiento, ha afirmado, es solo el comienzo, y se prevé que la Alianza continúe ampliando su impacto con la incorporación de más líderes en los próximos años.
Desde su creación en 2019, la Alianza ha trabajado en desarrollar marcos de actuación que marcan la pauta en materia de DEI. A través de jornadas técnicas y encuentros de trabajo, se han abordado temas clave relacionados con la inclusión y la transformación empresarial, demostrando que la diversidad es una poderosa palanca para la generación de valor.
Las empresas que forman parte de esta Alianza abarcan diversos sectores, desde la industria y la energía hasta la tecnología y los servicios profesionales, evidenciando su carácter transversal y su potencial para impulsar cambios significativos en el ámbito empresarial y social.
