Claudia Tecglen, reconocida por su incansable labor en favor de la inclusión, ha recibido recientemente el Premio DUX de Impacto Social por Canal CEO y el Premio Humanizar al Liderazgo Transformador. Estos galardones destacan su compromiso con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, un tema que ha sido parte esencial de su vida y carrera profesional.
Desde la creación de la Asociación Convives con Espasticidad y la Fundación que lleva su nombre, Claudia se ha establecido como una figura clave en el ámbito de la discapacidad. Con estudios en instituciones de renombre como la UNED y el IESE Business School, ha sido capaz de aunar su formación como psicóloga con su rol como consultora estratégica y consejera de empresas. A lo largo de su trayectoria, ha impactado significativamente en diversos foros empresariales y sociales, iniciando su camino a tan solo 22 años.
El Premio DUX, entregado el 29 de mayo, reconoce su esfuerzo por promover un liderazgo con propósito. Noemí Boza, directora general de Canal CEO, enfatizó la naturaleza transformadora de la inclusión, resaltando que Claudia representa a los líderes que se quieren fomentar: valientes y coherentes. Asimismo, el jurado del Premio Humanizar destacó su enfoque hacia la autonomía y la igualdad, subrayando que su dedicación puede abrir nuevas oportunidades para quienes viven con discapacidad.
Actualmente, Tecglen se enfoca en asesorar a empresas y apoyar a mujeres líderes, ayudándolas a redefinir sus estrategias y aumentar su visibilidad en el mercado. A través de mentoría ejecutiva y conferencias de alto impacto, promueve un modelo de liderazgo que va más allá de solo dirigir. «Liderar no es mandar; es escuchar, comprender y transformar con humanidad», sostiene Claudia, quien ve en los premios un impulso más que un final, reafirmando su creencia de que el liderazgo es esencial para enfrentar los desafíos contemporáneos y futuros en las organizaciones.
