En España, la demanda de formación en áreas como Inteligencia Artificial, análisis de datos y lenguas extranjeras ha aumentado significativamente, según un informe de Gi Training. A medida que se acerca el último trimestre del año, las empresas tienen la oportunidad de beneficiarse de programas de formación bonificada que permiten desarrollar las habilidades de sus empleados sin coste adicional. Esta iniciativa es especialmente importante, ya que muchas organizaciones aún no han utilizado los créditos de formación disponibles a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), lo que representa una pérdida considerable de recursos que podrían potenciar su capital humano.
Gi Training, que forma parte de Gi Group Holding, ha subrayado la urgencia de que las empresas aprovechen estos fondos antes del 31 de diciembre, fecha límite para utilizar los créditos correspondientes a este ejercicio. Verónica Lázaro, Key Account Manager de Gi Training, señala: «Los créditos FUNDAE representan una oportunidad valiosa para las empresas. No utilizarlos significa desaprovechar una herramienta estratégica crucial para la competitividad y retención del talento».
La formación bonificada permite a las organizaciones adaptarse a las cambiantes necesidades del mercado laboral. Entre las áreas más demandadas se encuentran la Inteligencia Artificial aplicada a procesos empresariales, la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como el desarrollo de habilidades blandas, como el liderazgo y la gestión del cambio. Además, la diversidad y la inclusión se están convirtiendo en ejes fundamentales para fomentar la innovación, tanto a nivel social como empresarial.
El sistema de créditos formativos se basa en las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social y se renueva anualmente. Sin embargo, si no se utilizan, estos créditos se pierden, a excepción de las empresas con menos de 50 empleados, que pueden conservar el crédito por más tiempo.
Lázaro enfatiza la importancia de que las empresas planifiquen el desarrollo del talento interno. «En un entorno con cambios rápidos y alta rotación, la formación es una herramienta esencial para fomentar el compromiso y la competitividad. Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en la transformación del desarrollo del talento en su mayor ventaja competitiva», concluye.
Con el fin del verano a la vista, Gi Group Holding anima a las empresas a informarse y activar sus planes de formación antes de que termine el año, asegurándose así de utilizar un recurso que puede marcar la diferencia en la productividad de sus equipos. Para quienes deseen más información, la plataforma online de la organización ofrece todos los detalles necesarios.
