El sector de las tecnologías de la información (TI) está experimentando una transformación continua impulsada por la inteligencia artificial (IA) y la computación cuántica. En su reciente WhitePaper titulado ‘Digital Profiles for 2025 & 2035’, Softtek, una destacada empresa tecnológica a nivel global, ha analizado la dirección que tomará el mercado laboral en este ámbito.
El informe señala que la convergencia de distintas disciplinas ha propiciado una evolución tecnológica que responde a las crecientes presiones competitivas del entorno global. En este contexto, los profesionales del sector no solo se adaptan a las nuevas exigencias del mercado, sino que también se están convirtiendo en motores de innovación.
A medida que se acerque 2025, la inteligencia artificial se posiciona como el núcleo del desarrollo tecnológico, con aplicaciones en áreas como la ciberseguridad, el aprendizaje automático, y la toma de decisiones. Softtek identifica tres perfiles laborales fundamentales para el próximo año. Primero, el oficial ético de la IA, cuya función será integrar principios éticos en el desarrollo y aplicación de soluciones de inteligencia artificial, actuando como guardián de las buenas prácticas y promotor de la innovación.
El segundo perfil identificado es el estratega de ciberseguridad mejorado por IA, quien combinará su conocimiento en inteligencia artificial con estrategias de ciberseguridad para evolucionar la protección empresarial. Finalmente, se menciona al arquitecto de datos Next-Gen, responsable de diseñar sistemas que puedan gestionar grandes volúmenes de datos, un aspecto fundamental en un mundo cada vez más digital.
De cara a 2035, se anticipa que el desarrollo de algoritmos de IA y sistemas autónomos ocuparán un lugar central. Softtek presenta tres nuevos perfiles que se prevé redefinan el sector en esta etapa futura. El especialista en integración humano-IA se enfocará en crear sinergias entre la inteligencia artificial y la psicología humana, buscando mejorar la creatividad y la productividad a través de sistemas colaborativos.
El personalizador de sistemas cognitivos también se perfila como un actor clave para mejorar la experiencia del usuario a través de la personalización, gracias a los avances en computación cuántica. Por último, el ingeniero de infraestructura para deep-learning será fundamental en el diseño y administración de la infraestructura necesaria para soportar modelos de aprendizaje profundo, crucial para aplicaciones como la navegación de vehículos autónomos y diagnósticos médicos.
Verónica Arteaga, People and Culture Manager de Softtek EMEA, comentó sobre estos cambios, señalando que “vivimos una época de disrupción sin precedentes”. Su análisis no solo traza una hoja de ruta que refleja el futuro del sector, sino que también resalta la responsabilidad que tienen los profesionales en la creación de un entorno donde las empresas y la sociedad puedan beneficiarse mutuamente de estas innovaciones.
