La Cátedra de empresa UGR-VivaGym-Fundación Adecco ha concluido la tercera edición de sus Proyectos de Investigación, los cuales se enfocan en la inclusión laboral de personas con discapacidad a través del deporte. Desde su inception en 2020, esta iniciativa ha demostrado que el deporte es una herramienta vital para mejorar la empleabilidad de este colectivo, promoviendo su autonomía, confianza y habilidades sociales.
Durante el evento, se destacó la conexión entre los valores del deporte, como el trabajo en equipo, la disciplina y la resiliencia, y las competencias que buscan las empresas. Esta alineación subraya el potencial de estas disciplinas deportivas para facilitar la integración en el mercado laboral. La jornada fue enriquecida por la presencia de José Javier Martín Cañizares, delegado territorial de Empleo de la Junta de Andalucía, junto a María del Mar Ortiz, directora de la Cátedra, y otros representantes de organizaciones que apoyan la inclusión.
Uno de los momentos más memorables fue la intervención del esquiador paralímpico Edu Carrera, embajador de la Fundación Adecco. Carrera compartió su experiencia personal post-accidente y, en su charla titulada «Aprender a levantarse: discapacidad y empleabilidad», abordó cómo la práctica deportiva no solo mejora las habilidades físicas, sino también la salud emocional y social, factores cruciales para la inserción laboral.
En esta edición se llevaron a cabo tres proyectos en colaboración con entidades como la Fundación Purísima Concepción y el Granada Club de Fútbol. Uno de los estudios más relevantes, centrado en la actividad física en personas con discapacidad intelectual, reveló que un 83% de los participantes logró cumplir con las recomendaciones de actividad física de la OMS, aunque predominó la actividad de baja intensidad. Otro proyecto descubrió que la actividad física puede aumentar la puntuación de empleabilidad, y un estudio sobre entrenadores de fútbol adaptado mostró cómo su liderazgo eleva la confianza de los jugadores, mejorando así sus perspectivas laborales.
La Cátedra reafirma su compromiso con la inclusión social y laboral, destacando el impacto positivo del deporte en la vida de las personas con discapacidad y su potencial para abrir nuevas oportunidades en el ámbito laboral.
