La Fundación I+E ha puesto en marcha la segunda edición de su programa de mentoría, «Impulsoras para España», con el objetivo de aumentar la representación de mujeres en puestos de alta dirección en el ámbito empresarial. Esta iniciativa resalta la importancia de integrar el talento femenino en sectores clave como la ciencia, la tecnología y la innovación.
Iker Barricat, presidente del Grupo Adecco en España, se ha manifestado como uno de los principales impulsores de este proyecto, subrayando su compromiso con el desarrollo del talento femenino. En esta ocasión, reconocidas empresas multinacionales han participado, incluyendo Adecco Group, Alfa Laval, ArcelorMittal, Ericsson, Deloitte, HP, IBM y Pfizer. Cada una de estas compañías ha seleccionado a 20 ejecutivas que recibirán orientación de alto nivel.
Una de las características más llamativas del programa es su enfoque en el cruce de mentores y mentees provenientes de distintos sectores y nacionalidades. Este enfoque permite un enriquecedor intercambio de ideas y estilos de liderazgo, abarcando áreas como tecnologías de la información, telecomunicaciones, farmacéutico, y agencias ferroviarias y del acero. La diversidad promovida en la mentoría busca fomentar un liderazgo más colaborativo.
Barricat explica que la innovación se convierte en una ventaja estratégica en el contexto empresarial global, donde diferentes culturas y sectores deben trabajar en conjunto. «Este programa no solo tiene como objetivo formar futuras líderes, sino también convertirlas en agentes de innovación», afirmó.
Las estadísticas pueden dar cuenta de la necesidad de esta iniciativa. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), apenas el 24% de las empresas en España pueden considerarse innovadoras. Además, solo el 22% de los puestos de alta dirección son ocupados por mujeres, mientras que el 25% de los roles en disciplinas técnicas y científicas les corresponde. Inés Bermejo, directora general de HP Iberia y vicepresidenta de la Fundación I+E, ha resaltado la urgencia de que las nuevas generaciones, sobre todo las mujeres, aporten perspectivas diversas que impulsen la innovación.
El programa incluye reuniones individuales a lo largo de cinco meses, complementadas con sesiones colectivas de networking y revisión. La clausura de esta edición está prevista para mayo de 2026, momento en el cual se evaluarán los resultados y se plantearán nuevas acciones.
Sergio Rodríguez, presidente de la Fundación I+E, ha puesto de relieve que la mentoría se centra en el desarrollo personal antes que en el ámbito profesional, resaltando la necesidad de incorporar a más mujeres en posiciones decisionales. Este programa también tiene el objetivo de motivar a las jóvenes a interesarse por los estudios en STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), alineándose con el plan de la Unión Europea que busca captar un millón de mujeres en estas disciplinas para el año 2030.
En suma, esta ambiciosa iniciativa no solo busca cerrar la brecha de género en el entorno empresarial, sino también contribuir al crecimiento sostenible de la economía.
