En 2024, el sector de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) en la Unión Europea alcanzó un hito significativo al contar con más de 10 millones de especialistas empleados, lo que representa un 5,0% de la fuerza laboral total. Este aumento del 0,2% en comparación con el año anterior y del 1,6% desde 2014 refleja una tendencia creciente en la contratación de profesionales en un ámbito esencial para la economía moderna.
Suecia se posiciona como el país líder en esta estadística, con una participación del 8,6% de especialistas TIC entre su total de empleados. Le siguen Luxemburgo con un 8,0% y Finlandia con un 7,8%. En contraste, naciones como Grecia (2,5%), Rumanía (2,8%) e Italia (4,0%) se encuentran en la parte baja de la lista, lo que pone de manifiesto las desigualdades en la representación del talento tecnológico a través del continente.
A pesar de este crecimiento, la representación femenina en el sector continúa siendo preocupantemente baja. En 2024, solo el 19,5% de los especialistas en TIC eran mujeres, frente a un 80,5% de hombres. Las cifras son especialmente alarmantes en países como Chequia, donde solamente el 13,0% de estos profesionales son mujeres. Malta y Hungría no se quedan atrás con un 14,7% y un 15,2%, respectivamente. Por otro lado, Estonia se destaca por contar con la mayor proporción femenina en el sector, alcanzando un 27,6%, seguida de Rumanía (27,3%) y Bulgaria (27,0%).
Estos datos subrayan la necesidad urgente de promover la inclusión y diversidad en un sector que, a pesar de su crecimiento notable, presenta disparidades significativas. Fomentar un entorno más inclusivo no solo beneficiaría a las profesionales en el ámbito, sino que también podría contribuir al dinamismo y la creatividad que son esenciales en un área en constante evolución.
