Virtual Cable ha introducido un innovador modelo de licenciamiento por usuarios concurrentes para sus soluciones de digital workplace, ampliando de esta forma su oferta comercial y adaptándose a las necesidades del mercado actual. Este nuevo sistema es especialmente beneficioso para entornos donde no todos los usuarios necesitan acceso simultáneo al software, como en empresas con turnos de trabajo diferenciados o donde el uso es esporádico.
La implementación de licencias que pueden ser utilizadas por diferentes personas en momentos distintos permite optimizar los costos de implementación y gestión. Félix Casado, CEO de Virtual Cable, destacó la influencia de la comunidad de usuarios en la decisión de este lanzamiento, subrayando la creación de una estructura de precios sencilla y accesible para organizaciones de diversos tamaños, sin costes ocultos.
Con esta nueva propuesta, Virtual Cable ofrece ahora dos modelos de licenciamiento —nominativos y concurrentes— que son compatibles entre sí, brindando a los clientes la flexibilidad de elegir la opción que mejor se ajuste a sus necesidades operativas y presupuestarias. Las soluciones se presentan en un formato de máquina virtual, listas para su uso inmediato, lo que elimina la necesidad de adquirir sistemas operativos o software adicional.
Los precios recomendados para las licencias concurrentes son muy competitivos, con tarifas que van desde 78 euros por usuario al año para grupos de 1 a 700 usuarios, hasta una tarifa plana anual de 54.600 euros para grupos mayores, lo que equivale a 54,60 euros por usuario. Además, se han reducido los precios de suscripciones para grupos de 50 y 100 usuarios nominativos, de manera que, con menos de 150 usuarios, el costo sea equivalente en ambos modelos.
Con este lanzamiento, Virtual Cable reafirma su compromiso con la innovación y la mejora de su propuesta de valor en áreas clave como la ciberseguridad, la agilidad operativa y la sostenibilidad. UDS Enterprise se posiciona así como una solución adaptable y confiable, lista para enfrentar los desafíos de la transformación digital en el entorno laboral.
