La cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes ha reforzado su compromiso con el bienestar de su plantilla al anunciar, por segundo año consecutivo, una reducción en la jornada laboral. A partir del 15 de junio, los empleados pasarán a trabajar 37,5 horas semanales, una hora menos que en 2024, cuando la compañía ya había implementado una primera reducción a 38,5 horas. Esta decisión se enmarca dentro de la estrategia del bienestar laboral que la empresa ha estado promoviendo durante varios años.
La reducción de horas no impactará en los salarios de los trabajadores y busca fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que, según la dirección, es esencial para mantener un servicio de calidad a los huéspedes. Además, este año se ha establecido un incremento salarial del 5% en las nóminas, lo que suma un total acumulado del 8% junto al 3% ya aplicado en 2024.
Desde la temporada pasada, los empleados también reciben un plus mensual de 100 euros por objetivos departamentales, una medida que busca aumentar su poder adquisitivo en un contexto de creciente coste de vida en Baleares. Lorena Coelho, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Social de MarSenses, subrayó la importancia de cuidar a quienes cuidan de los clientes, considerando la reducción de jornada como una apuesta directa por el bienestar del equipo y un reconocimiento a su profesionalidad.
Los empleados han valorado positivamente estas medidas, destacando la coherencia entre los valores corporativos de la empresa y sus acciones. El compromiso con el diálogo constante y las políticas de conciliación han posicionado a MarSenses Hotels & Homes como un referente en el sector turístico de Baleares.
Como prueba de su labor en materia de cultura corporativa, la cadena ha sido incluida por primera vez en la lista «Best Workplaces 2025», que reconoce a las mejores empresas para trabajar en España. Este galardón refuerza el compromiso de MarSenses con el bienestar, la motivación y la retención de su talento.
