Ringteacher ha transformado la enseñanza de idiomas en el ámbito corporativo con una metodología de aprendizaje que utiliza el teléfono y el internet como sus principales herramientas. En un entorno donde los profesionales buscan soluciones ágiles y efectivas para su desarrollo personal, esta empresa se ha posicionado como una opción innovadora para la formación en inglés dentro de las organizaciones.
Hoy en día, los usuarios demandan servicios accesibles que les permitan aprender en cualquier momento y lugar. Esta necesidad ha llevado a Ringteacher a ofrecer un método centrado en la conveniencia y la tecnología. A través de clases telefónicas con profesores nativos, los empleados pueden aprender y practicar el idioma de manera flexible, optimizando su tiempo y facilitando la conciliación con responsabilidades laborales.
El modelo de Ringteacher se adapta a las necesidades de las áreas de Recursos Humanos, proporcionando flexibilidad total con clases que duran desde 25 minutos y que pueden ser programadas con solo cinco minutos de antelación. El sistema de seguimiento personalizado garantiza que cada estudiante reciba un plan adaptado a su nivel, además de permitir una evolución monitorizada a través de una plataforma online. Este enfoque práctico se centra en la conversación, la comprensión y el vocabulario útil para el entorno profesional.
Los profesores nativos, que son especialistas en la enseñanza de idiomas, motivan a los alumnos a lo largo de todo el proceso, ofreciendo una experiencia educativa que se asemeja al apoyo de un tutor particular. Las empresas que implementan este programa experimentan una mejora inmediata en la comunicación internacional y un aumento en la productividad, con resultados visibles desde las primeras semanas. Además, Ringteacher ha creado un programa de clases que puede ser financiado, total o parcialmente, con los créditos de formación gestionados por Fundae, lo que lo convierte en una opción accesible para las organizaciones.
En la actualidad, más de 200 marcas, incluyendo a Porsche, McDonald’s, BP, Accenture y Coca Cola, ya están aprovechando esta metodología formativa. Los alumnos predominantes son ejecutivos y técnicos del entorno digital, como desarrolladores y especialistas en marketing, así como altos cargos en áreas como recursos humanos, finanzas y ventas. Con este enfoque innovador, Ringteacher reafirma su compromiso de mejorar el desarrollo del capital humano en las empresas.
