Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, la Fundación Juan XXIII organizó el evento «Salud mental en el trabajo: personas cuidadas, empresas sostenibles» el pasado 9 de octubre en su sede. Este encuentro importante reunió a representantes de reconocidas empresas como Louis Vuitton, Moeve, McCann Worldgroup y DHL, quienes compartieron sus perspectivas sobre la importancia del bienestar emocional en el ámbito laboral.
Almudena Amparo Aguado, directora de Cultura y Proyectos Transversales de Moeve, resaltó que la responsabilidad del bienestar no recae exclusivamente en el departamento de recursos humanos, sino que involucra a toda la organización. Según Aguado, contar con líderes que equilibran la capacidad técnica con la sensibilidad necesaria para cuidar el bienestar de sus equipos es fundamental. “Un entorno de trabajo saludable no solo fideliza talentos, sino que también crea un sentido de pertenencia”, destacó.
Por su parte, Cristina González, Head of Talent en McCann Worldgroup, enfatizó la necesidad de establecer un espacio donde los empleados se sientan valorados y respetados. “Cuidar a las personas no es un lujo, sino una necesidad”, afirmó, añadiendo que un ambiente que fomente la autenticidad y la libre expresión puede impulsar considerablemente la creatividad y el compromiso del equipo.
Loren Mercado, Communication & Engagement Manager en DHL, subrayó que un enfoque centrado en las personas es fundamental para la empresa. Mercado explicó que la cultura empresarial de DHL se basa en el bienestar de sus empleados y reveló que, aunque las certificaciones como «Great Place to Work» son significativas, el verdadero objetivo es crear un entorno inclusivo y agradable.
Las estadísticas de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ilustran la magnitud del problema que representa la salud mental en el trabajo: las bajas laborales por depresión y ansiedad resultan en la pérdida de 12,000 millones de días de trabajo y generan un impacto económico de un billón de dólares a nivel global. En Europa, este fenómeno cuesta aproximadamente 620 millones de euros al año, mientras que en España alrededor del 1,7% del PIB se destina a cubrir bajas relacionadas con problemas de salud mental.
La mesa redonda, moderada por Nuria Mas, directora de Alianzas ESG y Medición de Impacto de la Fundación, enfatizó que cuidar la salud mental no solo mejora el ambiente laboral, sino que también contribuye a la sostenibilidad y rentabilidad de las empresas.
Para cerrar el evento, la Fundación Juan XXIII presentó la campaña «Nos hemos vuelto locos», que busca desafiar estigmas relacionados con la salud mental. A través de esta iniciativa, se invita a la sociedad a reconocer la importancia del bienestar mental a lo largo de todas las etapas de la vida y a no dudar en buscar ayuda cuando sea necesario.
