Catenon, una empresa con más de dos décadas de experiencia en el ámbito de la defensa, está preparada para aprovechar la creciente demanda de talento especializado en un sector que se revitaliza gracias a la nueva política de defensa de España. El Gobierno ha comprometido destinar el 2% del PIB al gasto en defensa para 2025, una meta que se ha materializado en un Plan Industrial y Tecnológico con una inversión total de 10.471 millones de euros.
Este aumento de inversión ha reactivado un sector que, según un informe de PwC para TEDAE, generó ingresos de 13.900 millones de euros en 2023, contribuyendo con 19.688 millones al PIB nacional y creando más de 215.000 empleos. En este contexto, Catenon ha decidido enfocar sus esfuerzos en la captación de perfiles directivos y séniores, vitales para liderar proyectos industriales complejos y cumplir con las exigentes normativas de seguridad.
Carlos Benjumea, Director General de Catenon, afirma que el momento actual es excepcional en el ámbito defensivo, con una notable demanda de expertos en ingenierías de telecomunicaciones, ciberseguridad y electrónica. La competencia por estos profesionales se intensifica, ya que el interés se extiende a sectores como el tecnológico y las energías renovables.
Proyectos de defensa como el FCAS/NGWS, F-110 y Eurofighter Halcón han incrementado la necesidad de ejecutivos con habilidades específicas en dirección de programas, ciberseguridad y logística. Las pequeñas y medianas empresas, que representan el 85% del sector defensivo en España, afrontan el desafío de atraer y retener este talento especializado, en un entorno de regulaciones estrictas.
La escasez de profesionales en ciberseguridad, que se estima en 30.000, acentúa la presión dentro del sector y pone de manifiesto la necesidad de colaboración entre el sector público y privado para paliar esta falta de talento. De manera similar, las industrias de tecnología de la información y energías renovables también se han visto forzadas a adaptar sus métodos de captación y formación.
La industria de defensa enfrenta diversas dificultades, desde la falta de talento hasta las barreras regulatorias y las tensiones salariales. En respuesta, Catenon ha implementado una metodología de búsqueda internacional que prioriza la evaluación de competencias y la conformidad con los requisitos de seguridad exigidos en este sector altamente regulado. Gracias a su experiencia y compromiso, la empresa se posiciona como un agente esencial en la transformación del ecosistema de defensa en España.
