Informe ‘Más y Mejor Empleo’: Nuevas Oportunidades Laborales de Lideremos y la Fundación Princesa de Girona

Lideremos y la Fundación Princesa de Girona presentan el informe ‘‘Más y mejor empleo’’

El informe ‘Más y mejor empleo’, elaborado por la organización Lideremos y la Fundación Princesa de Girona, ha revelado preocupaciones y propuestas de más de 800 jóvenes españoles de entre 17 y 29 años en relación con el desempleo juvenil. Este estudio fue presentado durante el «Foro de talento» en L’Hospitalet de Llobregat, donde se destacó la necesidad urgente de implementar soluciones efectivas para combatir la alta tasa de desempleo que afecta a este sector de la población.

Una de las principales conclusiones del informe es que los jóvenes valoran más la cualificación académica que la experiencia previa al buscar empleo. En este sentido, se subraya la importancia de mejorar la oferta educativa desde los primeros años, sugiriendo la inclusión de herramientas que faciliten la orientación laboral. Los hallazgos de la investigación se enmarcan en el Tour del talento 2025, una iniciativa que busca potenciar las habilidades de los jóvenes en un entorno laboral en constante evolución.

Entre las propuestas del informe, se resalta la creciente relevancia de las competencias digitales, especialmente en relación con el avance de la inteligencia artificial. La formación profesional (FP) empieza a percibirse como una alternativa más atractiva que la educación universitaria, lo que contrarresta el estigma que anteriormente la rodeaba. Además, se señala que la gran concentración de estudiantes en carreras con escasa demanda laboral contribuye a agravar el problema del desempleo juvenil. Cabe destacar que las oportunidades laborales más relevantes suelen presentarse tras los 30 años.

El bienestar de los empleados, incluyendo un seguimiento efectivo para detectar problemas de salud mental, también se identifica como un aspecto crítico en el ámbito laboral. Asimismo, el informe sugiere que el sistema educativo universitario debe adaptarse mejor a las exigencias del mercado laboral contemporáneo para alcanzar una verdadera eficiencia.

Tomás Güell, presidente de Lideremos, enfatizó la necesidad de centrar la atención en la Formación Profesional y su futuro, en alineación con el auge de la inteligencia artificial. Salvador Tasqué, director general de la Fundación Princesa de Girona, añadió que es esencial que las entidades se comprometan a proporcionar las herramientas y recursos necesarios para preparar adecuadamente a las nuevas generaciones para el mercado laboral.

El estudio se basa en debates constructivos y preguntas clave planteadas a los jóvenes, abordando temas como la importancia de la cualificación profesional, las expectativas sobre la administración pública en cuestiones de empleabilidad, y la percepción de la falta de empleo o la posibilidad de lograr independencia económica. Estas discusiones ofrecen un claro panorama de las inquietudes y esperanzas del talento joven español frente a un contexto laboral cada vez más desafiante.